Gestión por competencias un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos

Fernández López, Javier

Gestión por competencias un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos Javier Fernández López - Madrid (España) Prentice Hall 2005 - xli, 335 páginas ilustraciones

Donación Dr. Guillermo Galán.



8420545708


Administración de empresas
Administración de personal
Competencias
Liderazgo